答
第一步:立即固定证据
这是所有后续处理的基础,至关重要。
保存监控录像:立即备份并保存好相关时间段的监控录像,特别是能清晰拍到员工偷拿现金行为的画面。
核对账目:仔细核对收银记录、系统账目和实际现金,明确账实不符的具体金额和笔数。
保留书面记录:如果可能,让员工写下承认偷窃事实、金额和过程的书面材料。
第二步:与员工正式沟通
在证据确凿的前提下,与员工进行一次正式谈话。
出示证据:向其出示您掌握的证据,明确告知其行为已被发现。
要求退赔:要求其返还全部偷窃款项,弥补您的经济损失。
全程记录:建议对谈话过程进行录音或做好书面记录,并由双方签字确认。
第三步:根据情况做出决策
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